Prof. Dr. Bettina Franzke
Geb. 1969,
Studium der Psychologie und Promotion an der
Universität Heidelberg
Seit 01.2014
Professorin für interkulturelle Kompetenzen und Diversity-Management
an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, Standort Köln
(siehe auch: www.professor-franzke.de)
· Lehrveranstaltungen zur interkulturellen Kommunikation
· Training sozialer und interkultureller Kompetenzen
· Projekte zur beschäftigungsorientierten Beratung
· Gendertrainings und interkulturelle Seminare für Akteurinnen und Akteure auf dem Arbeitsmarkt
05.2008-12.2013
Professorin für Psychologie mit dem Schwerpunkt Beratung
an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim
· Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Trainings etc.) zur Beratungstheorie und -praxis
· Supervision angehender Berater und Beraterinnen
· Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen zur Beratung von Arbeitnehmern und
Arbeitgebern
· Organisationsentwicklung zur Implementierung von Beratungskonzepten
· Einführungsveranstaltungen Psychologie und wissenschaftliches Arbeiten
Seit
10.2003
Freiberufliche Beraterin für Kommunikation
und Persönlichkeitsentwicklung
· Seminare
· Coaching
· Personalauswahlverfahren
· Organisationsentwicklung
· Psychologische Beratung
08.2001 -
09.2003
Senior Consultant beim Institut für
Unternehmensberatung und Training (ift) in
Köln
· Initiieren und Implementieren von Personalentwicklungsstrategien und
Führungskräfteprogrammen
· Konzeption, Durchführung und Evaluation kundenspezifischer Führungs- und
Verhaltenstrainings
· Konzeption und Durchführung potenzialanalytischer Verfahren, z.B.
Assessment Center und
Management Audits zur Personalauswahl, Personal- und
Führungskräfteentwicklung
· Beratung und Coaching von Führungskräften
· Projektmanagement
03.2000
– 06.2001
Angestellte Trainerin und Beraterin bei der
Motorola GmbH in Wiesbaden
· Erste Ansprechpartnerin in allen Personalentwicklungsthemen der Mitarbeiter und
Führungskräfte an
den Standorten Wiesbaden und Wien
· Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich Training,
Coaching,
Führungskräfteentwicklung und Teambuilding, einschließlich
Trainingsadministration
· Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen:
Moderation von Teams und Geschäftsbereichen in Strategie- und
Teamfragen
· Konzeption, Durchführung und Evaluation von Managementtrainings, Seminaren,
Teamentwicklungen, Coaching, Großgruppenveranstaltungen, eines
Train-the-Trainer-,
High-Potential- sowie Ethik-Programms, Einführung von e-learning
05.1993 -
02.2000
Freiberufliche Trainerin und Beraterin für
Management Development
und Persönlichkeitsentwicklung
· Über 4000 Stunden Training für unterschiedliche Auftraggeber (Unternehmen und
Institutionen)
· Daneben schriftstellerische Tätigkeit: Autorin wissenschaftlicher Bücher und
Aufsätze
Hobbys
· Schwimmen, Radfahren, Geschichte, ehrenamtliche Arbeit im Stadtteil Mannheim-Jungbusch sowie
im Hildegardis-Verein
Mitgliedschaften
· Mitglied im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (www.netzwerk-fgf.nrw.de)
· Mitglied bei der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management e.V. (www.idm-diversity.org)
· Mitglied im Hochschulverband interkulturelle Studien (www.ik-studien.de)
· Mitglied im Hildegardis-Verein e.V. zur Förderung von Frauenstudien in Deutschland
(www.hildegardis-verein.de)
· Gründungsmitglied im Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut e.V. für Arbeit und Bildung in der
Metropolregion Rhein-Neckar (www.heinrich-vetter-forschungsinstitut.de)
· Mitglied im Alumni-Netzwerk der Studienstiftung des deutschen Volkes
(www.alumni-studienstiftung.de)
· Mitglied im Hochschullehrerbund e.V. (www.hlb.de)