www.Bettina-Franzke.de
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
Prof. Dr. Bettina Franzke – Qualifikationsprofil

Foto: Bettina Franzke

Prof. Dr. Bettina Franzke

Geb. 1969,
Studium der Psychologie und Promotion an der Universität Heidelberg

Seit 01.2014
Professorin für interkulturelle Kompetenzen und Diversity-Management
an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, Standort Köln

(siehe auch: www.professor-franzke.de)

· Lehrveranstaltungen zur interkulturellen Kommunikation
· Training sozialer und interkultureller Kompetenzen
· Projekte zur beschäftigungsorientierten Beratung
· Gendertrainings und interkulturelle Seminare für Akteurinnen und Akteure auf dem Arbeitsmarkt

05.2008-12.2013
Professorin für Psychologie mit dem Schwerpunkt Beratung
an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim

· Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Trainings etc.) zur Beratungstheorie und -praxis
· Supervision angehender Berater und Beraterinnen
· Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen zur Beratung von Arbeitnehmern und
  Arbeitgebern
· Organisationsentwicklung zur Implementierung von Beratungskonzepten
· Einführungsveranstaltungen Psychologie und wissenschaftliches Arbeiten

Seit 10.2003
Freiberufliche Beraterin für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

· Seminare
· Coaching
· Personalauswahlverfahren
· Organisationsentwicklung
· Psychologische Beratung

08.2001 - 09.2003
Senior Consultant beim Institut für Unternehmensberatung und Training (ift) in Köln

· Initiieren und Implementieren von Personalentwicklungsstrategien und Führungskräfteprogrammen
· Konzeption, Durchführung und Evaluation kundenspezifischer Führungs- und Verhaltenstrainings
· Konzeption und Durchführung potenzialanalytischer Verfahren, z.B. Assessment Center und
  Management Audits zur Personalauswahl, Personal- und Führungskräfteentwicklung
· Beratung und Coaching von Führungskräften
· Projektmanagement

03.2000 – 06.2001
Angestellte Trainerin und Beraterin bei der Motorola GmbH in Wiesbaden

· Erste Ansprechpartnerin in allen Personalentwicklungsthemen der Mitarbeiter und Führungskräfte an
  den Standorten Wiesbaden und Wien
· Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich Training, Coaching,
  Führungskräfteentwicklung und Teambuilding, einschließlich Trainingsadministration
· Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen:
  Moderation von Teams und Geschäftsbereichen in Strategie- und Teamfragen
· Konzeption, Durchführung und Evaluation von Managementtrainings, Seminaren,
  Teamentwicklungen, Coaching, Großgruppenveranstaltungen, eines Train-the-Trainer-,
  High-Potential- sowie Ethik-Programms, Einführung von e-learning

05.1993 - 02.2000
Freiberufliche Trainerin und Beraterin für Management Development
und Persönlichkeitsentwicklung

· Über 4000 Stunden Training für unterschiedliche Auftraggeber (Unternehmen und Institutionen)
· Daneben schriftstellerische Tätigkeit: Autorin wissenschaftlicher Bücher und Aufsätze

Hobbys

· Schwimmen, Radfahren, Geschichte, ehrenamtliche Arbeit im Stadtteil Mannheim-Jungbusch sowie
  im Hildegardis-Verein

Mitgliedschaften

· Mitglied im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (www.netzwerk-fgf.nrw.de)
· Mitglied bei der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management e.V. (www.idm-diversity.org)
· Mitglied im Hochschulverband interkulturelle Studien (www.ik-studien.de)
· Mitglied im Hildegardis-Verein e.V. zur Förderung von Frauenstudien in Deutschland
  (www.hildegardis-verein.de)
· Gründungsmitglied im Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut e.V. für Arbeit und Bildung in der
  Metropolregion Rhein-Neckar (www.heinrich-vetter-forschungsinstitut.de)
· Mitglied im Alumni-Netzwerk der Studienstiftung des deutschen Volkes
  (www.alumni-studienstiftung.de)
· Mitglied im Hochschullehrerbund e.V. (www.hlb.de)

 

 
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