Zeitmanagement
Wege aus dem Aufschiebeverhalten
Seminar zur Stressvorbeugung und -bewältigung
Lern- und
Arbeitstechniken
Train-the-Trainer
Zeitmanagement
Das Seminar vermittelt Methoden und
Techniken der Zeitplanung.
Die Teilnehmer lernen
· Prioritäten zu sehen und zu
leben,
· Arbeitsabläufe zu analysieren und
zu steuern,
· Zeitdiebe und Störungen zu
erkennen und zu beheben,
· Zeitmanagement-Techniken
anzuwenden,
· effiziente Kommunikation als Form des
Zeitmanagements einzusetzen.
Inhalte
1. Zeitmanagement – Ist-Analyse
· Tätigkeits- und
Zeitanalyse
·
Zeitfresseranalyse
2. Zeitmanagement-Techniken
·
Wichtigkeits-Dringlichkeits-Matrix
· Tagesplanung und
Tagesorganisation
· Pareto-Prinzip
· Biorhythmus:
Leistung und Störung im Tagesverlauf
· ABC-Analyse
·
Eisenhower-Prinzip
·
Schreibtischmanagement und
Büroorganisation
3. Zeitmanagement durch effiziente
Kommunikation
· Effizientes
Telefonieren, Informieren und
Kommunizieren
· Nein-Sagen und sich
abgrenzen
4. Anwenden und Einüben von
Zeitmanagement-Techniken
· Zeitziele und
Zeitpläne in der täglichen Arbeit
5. Stressmanagement
· Arten und Ursachen
von Stress
·
Stressbewältigungstechniken
·
Entspannungsverfahren
Zeitansatz
1 Tag
Teilnehmerzahl
max. 10 Personen
Wege aus dem Aufschiebeverhalten
Morgen, morgen, nur nicht heute!? Wege aus der Aufschieberitis
Kennen Sie die Situation? Eigentlich müssten Sie heute viele Dinge erledigen, und Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Anstatt zu beginnen, schieben Sie es auf später, morgen oder einen anderen, scheinbar günstigen Moment auf. Manche Menschen schieben Dinge nur in einem bestimmten Bereich vor sich her (z.B. Beruf), bei anderen handelt es sich um eine das ganze Leben betreffende Gewohnheit. Die Folgen des Aufschiebens zeigen sich in suboptimaler Arbeitsleistung, einem schlechten Gewissen, Ängsten, Unzufriedenheit und Stress, wenn etwas auf den letzten Drücker erledigt werden soll.
Anhand praxisnaher Übungen erlernen Sie
· Strategien, die Ihnen helfen, Ihre Zeit besser zu organisieren
· aufgeschobene Aufgaben auch wirklich zu erledigen und
· negative Emotionen zu kontrollieren.
Seminar zur Stressvorbeugung und -bewältigung
Das Stressbewältigungsprogramm verfolgt das Ziel, die persönliche Stresskompetenz zu stärken. Es werden
verschiedene Techniken zur Stressvorbeugung und -bewältigung vermittelt, einschließlich ihrer individuellen
Handhabung. Die Teilnehmenden sind in der Lage, die für sie passenden Stressbewältigungs- und
Entspannungsverfahren anzuwenden, die es ihnen ermöglichen, mit Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung
kompetent und flexibel umzugehen.
Inhalte
· Situationen und Auslöser von Stress: Was muss passieren, damit ich mich gestresst fühle?
· Folgen und Auswirkungen von Stress: Was denke, fühle und tue ich unter Stress? Was geht in meinem Körper vor?
· Zielbestimmung: Wie schaffe ich es, entspannt zu bleiben, wenn ich Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung ausgesetzt bin?
· Mentale Techniken zur Vermeidung von Stress: z.B. persönliches Ärgermanagement, Änderung von Denkgewohnheiten, Wahrnehmungslenkung, Auflösung von Antreibern.
· Schaffung persönlicher Zufriedenheitserlebnisse: Was kann ich tun, um zufrieden von der Arbeit nach Hause zu gehen?
· Einübung bzw. Vertiefung von Entspannungs- und Stressbewältigungstechniken: z.B. Progressive Muskelentspannung, Phantasiereisen, Bewegung, Gespräche mit Freunden und Kollegen.
· Methoden und Techniken zur Beseitigung und Bewältigung spezifischer Stressauslöser
Zeitansatz
1-2 Tage
Teilnehmerzahl
max. 10 Personen
Lern- und
Arbeitstechniken
Studien-, Lern- und Prüfungstechniken
sind wichtige Schlüsselqualifikationen.
Selbstgesteuertes Lernen sichert den Berufs-
und Studienerfolg und bildet den Schlüssel
zum lebenslangen Erschließen immer neuer
Tätigkeits- und Aufgabengebiete.
Das Seminar zielt auf die theoretische und
praktische Vermittlung von Lern- und
Arbeitstechniken. Es wendet sich an Menschen,
die ihren persönlichen Lernstil, ihre
Arbeitsweise und ihre persönliche
Arbeitsorganisation optimieren
möchten.
Inhalte
· Optimale Lern- und
Arbeitsbedingungen
· Arbeitsplatzgestaltung
· Ordnungssysteme
· Lerntyp und lerntypengerechte
Arbeitstechnik
· Lernstrategien
· SQ3R-Lesetechnik
· Strukturieren von Lernstoff mit Mind
Maps
· Erstellen von Besprechungs- und
Vorlesungsmitschriften
· Organisation von Lern- und
Projektgruppen
· Prüfungsvorbereitung
Zeitansatz
1 Tag
Teilnehmerzahl
max. 10 Personen
Train-the-Trainer
Training zur
Qualifizierung und Weiterbildung von
Fachspezialisten
Das Train-the-Trainer-Seminar richtet sich
an Mitarbeiter, die als Fachtrainer oder
Fachspezialisten ihr Wissen in Form von
Training an Kunden oder andere Mitarbeiter
weitergeben. Es vermittelt die Grundlagen der
Trainingsplanung und -gestaltung.
Alle Kompetenzen werden anhand praxisnaher
Trainingssequenzen aus dem Erfahrungshorizont
der Teilnehmenden eingeübt und über
Videofeedback weiterentwickelt.
Im Vorfeld des Trainings setzen sich die
Teilnehmenden mit einer Vorarbeit auseinander.
Dieses etwa einen Tag in Anspruch nehmende
Selbststudium in freier Zeiteinteilung
vermittelt die theoretischen Grundlagen guter
Trainingsplanung und -gestaltung. Dadurch kann
ein Präsenz-Trainingstag eingespart
werden.
Inhalte
· Rolle und Selbstverständnis als
Trainer/in
· Didaktik:
Psychologisch-pädagogische Grundlagen des
Lernens und der Lernzielformulierung
· Vermittlungsmethoden,
Methodenvielfalt
· Vorbereitung eines Trainings
· Einstieg in ein Training
· Spielerische Übungen zum
Kennenlernen, für Konzentration und
Flexibilität
· Struktur einer Lerneinheit
· Effektiver Medieneinsatz
· Beispiele und Analogien
· Fragetechniken
· Steuerung unterschiedlicher
Teilnehmerbeiträge
· Umgang mit Störungen
· Abschluss eines Trainings
· Formen der Leistungsbewertung
Zeitansatz
2 Tage, plus 1 Tag Selbststudium
Teilnehmerzahl
max. 10 Personen